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[AWS] 리더십 원칙 Leadership Principle(LP)

14개의 리더십 원칙

1. 소비자에게 집착하라(Customer Obsession)

경쟁사를 의식할 시간에 고객에게 무엇이 필요한지, 무엇이 유익한지 고민해야 한다.

2. 주인 의식을 가져라(Ownership)

리더는 주인이다. 주인은 단기 성과를 위해 장기적으로 얻을 수 있는 큰 가치를 희생시키지 않는다.

3. 길을 찾고 단순화하라(Invent and Simplify)

리더는 팀으로부터 창의성과 혁신을 기대한다. 이를 통해 항상 단순화 하는 방법을 찾는다.

4. 리더는 상당히 옳다(Are Right, A Lot)

리더는 매우 정확하다. 리더는 정확한 판단력과 직관력을 가지고 있다.

직관을 중요하게 여김

5. 계속 발명하고 호기심을 품어라(Learn and Be Curious)

리더는 배움을 멈추지 않는다. 항상 자기계발을 위한 방법을 모색한다.

6. 최고를 채용하고 개발하라(Hire and Develop the Best)

리더는 최고의 인재를 선발하고 육성한다. 새로운 리더 양성에 힘쓴다.

7. 최고 기준을 고집하라(Insist on the Highest Standards)

리더는 최고로 높은 수준을 추구한다. 리더는 끊임없이 높은 목표를 세운다.

기준을 높여 조직이 높은 품질의 제품과 서비스를 제공하도록 한다.

8. 대담하게 생각하라

리더는 크게 생각한다. 작게 생각하는 것은 자기만족의 수준에 불과하다.

리더는 성과달성을 위한 명확한 목표를 제시한다.

9. 말보다 행동 위주로 하라(Bias for Action)

리더는 신속하게 판단하고 행동한다. 사업을 할 땐 속도가 중요하다.

예측가능한 위험감수는 할 가치가 있다고 생각한다.

10. 검약하라(Frugality)

리더는 근검 절약 한다. 최소의 자원으로 최대의 가치를 창출한다.

추가 자원투입이 없이도 문제를 해결하고 새로운 가치를 만든다.

11. 타인의 신뢰를 얻어라(Earn Trust)

리더는 신뢰를 쌓는다. 리더는 신중하게 듣고 솔직하게 말하며 상대방을 존중한다. 최고의 기업을 목표로 삼는다.

12. 세세한 면까지 깊게 따져라(Dive Deep)

리더는 깊게 고민한다. 리더는 모든 관점을 고려하고 세부 업무를 수시로 검토한다. 지표와 결과가 다를 때 의심하고 고민한다.

13. 결정하면 전념하라(Have Backbone; Disagree and Commit)

리더는 기준이 있어야 하고, 기준에 맞추어 신중하게 반대하거나 지지한다.

한번 결정되었으면, 집중하고, 의견이 일치하지 않는 의결정에 대해 힘들더라도 정중하게 이의를 제기 할 의무가 있다.

14. 좋은 결과를 이끌어 내라(Deliver Results)

리더는 결과를 내 놓는다. 리더는 핵심자원을 투입하고 적절한 때에 적합한 결과를 내 놓는다. 차질이 생겨도 위기를 잘 극복한다.

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